Формирование документов кадрового учета

Трудовые отношения — установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

(Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 127-ФЗ)

Формирование кадровой документации (документации по личному составу) и управление персоналом

Руководитель организации, нанимая сотрудников для выполнения определенных должностных обязанностей, должен знать, что все действия, связанные с их приемом, переводом, увольнением, поощрением и прочим, фиксируются в специальных документах, называемых кадровой документацией, иначе будет нарушено российское законодательство — Трудовой кодекс Российской Федерации.

Документирование процесса трудовой деятельности сотрудников организации любой организационно-правовой формы собственности — важная часть деятельности организации, так как кадровая документация является основанием для начисления заработной платы, премий и прочих выплат, которые в свою очередь влияют на затраты организации, уменьшающие налогооблагаемую базу. Поэтому все кадровые документы должны обладать юридической силой и по своему составу, правилам составления, оформления, хранения и соответствовать законодательным нормам, существующим в РФ.

Руководителю организации необходимо помнить, что в соответствии со ст. 11 ТК РФ, все законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории РФ, для всех работодателей (юридических и физических лиц), независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Ведение кадрового учета и ведение и сопровождение бухгалтерского и налогового учета предприятий

Квалифицированное ведение кадрового учета и профессиональное ведение и сопровождение бухгалтерского и налогового учета компаний - это неотъемлемая часть успешного ведения современного бизнеса. Получить высокопрофессиональные бухгалтерские и другие сопутствующие услуги Вам поможет сотрудничество с компанией «ДОК-АУДИТ».

Мы обеспечиваем клиентов совокупностью всех необходимых бухгалтерских услуг: организацию первичного учета компании, дальнейшее квалифицированное ведение и сопровождение бухгалтерского учета, составление и своевременная сдача налоговой отчетности и урегулирование всех вопросов с налоговыми органами, внебюджетными фондами и другими организациями.

Компания «ДОК-АУДИТ» - это многолетний опыт высокопрофессиональных специалистов, своевременные услуги высокого качества и выгодное сотрудничество на условиях аутсорсинга. Грамотное бухгалтерское и налоговое сопровождение - залог успеха Вашего бизнеса.

Исходя из этого, наша компания предлагает Вам следующее:

• Кадровое делопроизводство — документирование учета персонала:
  • Восстановление и постановка кадровой документации в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ и перечнем документов, необходимых для проведения комплексной проверки Государственной инспекцией труда трудового законодательства РФ на предприятии;
  • Консультирование по вопросам действующего трудового законодательства.
• Разработка и оптимизация структуры персонала:
  • Организационная структура;
  • Функциональная структура;
  • Штатная структура;
  • Составление штатного расписания в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
• Нормативные и регламентирующие деятельность персонала документы:
  • Положения о подразделениях (определение статуса подразделения, целей и задач подразделения, системы взаимодействия с другими подразделениями предприятия, критерии оценки эффективности деятельности подразделения);
  • Должностные инструкции (определение статуса позиций, целей, задач и функциональных обязанностей, отчетность и планирование работы, полномочий и ответственности, критериев оценки деятельности в данной должности, квалификационные требования к сотруднику;
  • Положение о персонале, права взаимные обязанности работников и работодателя, управление дисциплинарными отношениями в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • Положения о конфиденциальности информации;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Правила делового поведения персонала;
  • Приказы, договора и иные документы, касающиеся персонала предприятия и деятельности предприятия.

Формирование и ведение документов кадрового учета

• Что проверяет Трудовая инспекция

Стоимость услуг

Цены

Полезные статьи

• 27.05.2009 Услуги по ведению кадрового делопроизводства - нужны ли они современному предприятию? /рубрика: Формирование и ведение документов кадрового учета
• 26.05.2009 Оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства в условиях финансового кризиса /рубрика: Формирование и ведение документов кадрового учета
• 26.05.2009 Грамотное ведение кадрового учета как один из элементов аутсорсинговых услуг /рубрика: Формирование и ведение документов кадрового учета
• 13.05.2009 Кадровый документооборот предпринимателя, бухгалтерские услуги и ведение налогового учета /рубрика: Формирование и ведение документов кадрового учета
• 13.05.2009 Ведение кадрового производства, как элемент достижения стабильности и успеха /рубрика: Формирование и ведение документов кадрового учета